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[聊天]護短不護長 沒有公平可言阿[複製鏈接]

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樓主
發表於 2013-9-23 09:10 PM|只看該作者|倒序瀏覽
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
今天傳LINE跟之前同事苦訴目前工作的情形  其中說得真是夠真實的  ~~跟我說~~  看開點,手指頭本來沒有一樣長,當然護短阿 ~~~   我是在跟她苦訴說  反映一大推事情  最後還是都他自己人(老闆的人)在爽  看了真的是越來越XX之前公司都說 有問題要提出 在合理範圍都可以接受也可以做改變  對~~對~~有........在我反映之後  大概有4個月看到改變  但到這個月已經回到之前了.......我真不知道還有沒有那個心去反映   感覺只是在呼嚨我  既然這樣我又何必表現得好呢  每次都聽我主管說這個人做事像無頭蒼蠅  常常又挖洞給他(我主管)跳 不然就亂放消息給上頭  不然就做錯事賴給他人或者我  搞得大家除了我主管還能與他共事  其他人只要跟他一起做  一定都會對罵只差沒打起來  那為什麼遇到好康的工作內容都還要讓他咧   而我和其他人   就默默做著爛咖的工作  待在這樣有自己人(老闆的親戚)的公司真累阿
...
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  小學生(200/1000)

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頭香
發表於 2013-9-24 12:51 AM|只看該作者
在當今台灣職場上本來就沒有公平可言
做的要死要活一個月厎有2.2
那些官員天天演個戲名嘴天天亂報料
整天穿西裝打領帶上節目
一個月可以領十幾萬

辛苦做了一大堆事情
功勞全被主管搶走
等到有事情
主管推給員工第一名

國皇親戚大大很不幸的
遇到的是不長進的親戚
導致整個公司氣份不好
認為自己是主管就甲虎假威
...
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  版 主

星穎

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發表於 2013-9-24 06:39 AM|只看該作者
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職場本身就是一個不公平的體系,光一個有階級制就沒公平可言!
公平是即得利益者的台面話罷了,非權利者談及公平頂多也是吐吐
心中不滿而已,所以適應環境這種老生常談的話題才會一再被拿出
來叮嚀新鮮人,如魚得水的方法因人而異,不要執著公不公平的問
題上打轉,這只不過是自己在為難自己罷了!
若有安裝色情守門員,可用無界、自由門等軟件瀏覽伊莉。或使用以下網址瀏覽伊莉: http://www.eyny.com:81/index.php

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發表於 2013-9-24 08:34 AM|只看該作者
以前我也會抱怨您說的事情,後來就看開了。
你希望老闆公平但是他不挺自己人怎麼可以,
沒有自己的派系有時候在公司更容易被鬥垮了,
而且沒有工作是不可取代的。
與其公平到大家不會去奉承你,
凡是公事公辦一點私心都沒有,
還不如挺自己人,
至少可以穩住一些人員。
有些公司人員流動率很高或者有一定流動率的時候,
...
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發表於 2013-9-24 10:38 AM|只看該作者
我只能說,真是辛苦你了。對於在這種是自己親戚關係的公司裡做事,要熬出頭一定很辛苦,再怎麼說也都是自己人,怎麼可能會幫著外人欺負自己人呢?我只能給你建議,可以的話,再找個更好的工作環境吧,給自己有一個公平競爭的機會,而不是靠關係來得到主管賞識。我相信你能力一定不差,對自己要有信心,相信你一定能做到。加油~




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發表於 2013-9-24 10:54 AM|只看該作者
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本帖最後由 khayato 於 2013-9-25 08:57 AM 編輯

老實說
你寫的東西實在亂到很難看出頭緒

所以你的重點是?
護短不護長?
只幫自己親信?

你發表的文章都寫成這樣了,如果有個人跑來拿這個文章給我看,跟我說這個人平常做事就像"無頭蒼蠅"
我應該會信吧........

不知道你有沒有甚麼生活習慣
如"挖鼻孔",或是其他任何不好的習慣
...
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akion4513 該用戶已被刪除
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發表於 2013-9-24 01:29 PM|只看該作者
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這種狀況很多吧~我也遇過啊!!!
之前在公司...主管就光明正大找一個助理陪他聊天打屁,事情都丟給我們做,那個助理居然還能每天報加班,後來組織合併,以為那個助理會被裁掉,沒想到主管居然搞了個新的組織,總共四人...還是每天開心聊天打屁啊。

補充內容 (2013-9-24 01:32 PM):
他們所謂的人脈啊...所以他們不挺自己的人馬要挺誰???
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發表於 2013-9-24 02:28 PM|只看該作者
這個我早就認命了
我也只能勸您想開一點
雖然我也調適很久
講真的每個公司都有
沒有的真的少之又少

有的不見得是皇親國戚
大公司裡大主管的親戚也多得是
我就見過工讀生嗆課長的
說穿了該工讀生也不過是經理的女兒
來暑期工讀罷了...

我們常覺得別的公司比較好
事實上我從打工到出社會
經歷了五六家公司
...
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  博 士 (Goal)

腦殘者無藥醫也

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發表於 2013-9-24 03:30 PM|只看該作者
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
待在這樣的環境,會讓你喪失是非對錯的判斷能力
關係是一切的真理
這樣的人治想法,在家族企業通常都根深蒂固
要嘛你去抱他們的大腿,要嘛離職,另謀高就

註:
個人通常都不會進家族企業
因為沒有鐵的規範,只有上位者爽不爽的問題
為你的人生負責任,做你自己的主人,然後追求極致
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rany708 該用戶已被刪除
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發表於 2013-9-26 12:31 PM|只看該作者
家族企業都是這樣
不然怎麼半
你家如果開了公司 讓你家人去裏面工作
出了問題你會護家人還是員工?




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發表於 2013-10-14 10:08 PM|只看該作者
走人比較快,不然永遠是你在吃虧,這世界就是這樣

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發表於 2013-10-15 04:49 PM 來自手機|只看該作者
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以小第待過的工作場所
真的是只有分那一團或那一圈的
中立?    沒看過
曾經想當個中立的
但就是有人會傳你八卦
之後工作上就是會被這八卦綁手綁腳
每天工作就是很煩心
反正工作場所裡就是會有人要你選邊站
不選就是別想要公平

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發表於 2013-10-15 09:30 PM|只看該作者
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本來就沒公平吧??
大企業也一樣
一線筆電大廠的總經理他兒子也是年紀輕輕就擔任部門主管
還不是老闆耶~母公司的總經理就有這權力了
所以不用想太多
做好份內事情
多做的就當作磨練..........
遇到的問題多了
有經驗後做事越來越快...........
這是這陣子的體悟.........

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發表於 2013-10-15 10:11 PM|只看該作者
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反正她們這種行為~我相信只會換來員工以30%功力來工作而已
要拿出100%以上就要有相對應的代價
而只會保護自己人~那就不要怪員工以"無聲的逆襲"來抗議
到最後損傷於無形~這才是給她們的傷害
要玩大家來玩~


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leekming 該用戶已被刪除
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發表於 2013-10-15 10:42 PM|只看該作者
「短」的遺憾,必須要維護!
既然有不如人之處,何妨看開些~~




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