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[聊天]台灣的職場是不是很不鼓勵誠信 [複製鏈接]

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發表於 2022-10-28 08:41 AM|只看該作者
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可以先讓頭過,不要要求全拿
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發表於 2022-10-28 08:45 AM|只看該作者
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有一點要提醒你,若是你打算還有要在同業做,你這樣的作法會為自己以後埋下"因"
有些公司會去打聽該應徵人員之前表現,這樣就露馬腳拉
所以還是不能太狡猾拉
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發表於 2022-10-28 08:55 AM|只看該作者
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不止台灣吧,全世界都如此,為了錢大部分的人都會犧牲誠信!
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發表於 2022-10-28 09:11 AM|只看該作者
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
基本上你的出發點就是自利
這也沒錯
但你沒摸清人家的出發點也是自利
如何尋求兩造都有得利是你該仔細考慮的
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發表於 2022-10-28 09:22 AM|只看該作者
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
主要還是大環境因素,耐操責任制這是雇主最想要用的。




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發表於 2022-10-28 09:37 AM|只看該作者
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要看是甚麼性質的工作
有些就是會想徵求長期工作的員工
如果你是老闆你會想錄取做到一半就走的還是可以做很久的
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發表於 2022-10-28 09:51 AM|只看該作者
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發表於 2022-10-28 09:54 AM|只看該作者
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相對的,有些公司也是要用騙的,才能把人招進來。
"先把人騙進來再說"這是我們人事課長跟我講的 XD
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發表於 2022-10-28 10:00 AM|只看該作者
我認為...這不只是誠信的問題
在真實的社會之中
對的事情不見的是對的
錯的事情也不見的就是錯的
大部分適合的...都存在於一個灰色地帶

這不像是學生時代...認真讀書...就會得到好成績...然後獲得稱讚

出了社會之後...努力工作...真的不見的會得到對等的回饋
你會發現充滿著勾心鬥角的...背後捅刀子的...靠關係的...巴結的...
...
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發表於 2022-10-28 10:02 AM|只看該作者
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公司要的是穩定員工不適要臨時工....培養一個人不容易
花了一堆錢結果你跑了他又要再浪費一次




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發表於 2022-10-28 10:28 AM|只看該作者
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因為你說得越多,他們考慮的事情就越多,還是都不要說比較好
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發表於 2022-10-28 10:29 AM|只看該作者
公司要你來工作,不是讓你來度假,你這樣公司還沒交會你就要離開,哪一家公司會接受阿,就像女性面是說懷孕了要結婚了...百分之兩百趴部會有公司同意來上班
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公司要的是長期打工仔,最好是那種可以無償加班任勞任怨的,至於你是死是活跟公司無關,以前上班都沒正常休假過,只有老資格的有假排,快一年,反應後,公司主管說,沒放假有加班費喔,問題他的加班費是平日的薪水,結果新來的全離職了,讓那些老人領加班費去。

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發表於 2022-10-28 10:43 AM|只看該作者
也不至於不鼓勵誠信,而是你的人生規劃跟公司的員工培養規劃不一樣而已,你可能搞錯一點問題,職場公司是營利單位不是教育培養單位,除非你是任職公司派遣規劃的進修(通常會依照情況跟公司簽訂合約),不然自己想要的人生規劃沒有人會理會你的,至於當兵這種服役的問題代表這段時間空檔,招募你進去也做不久外加未來退伍之後你也不一定在原公司繼續服務,沒人會願意浪費這種時間不如重新招募一個...說重點就是,出了社會別把自己看得太重要,任何一個地方缺你一個真的不會變化太大。當然也不用太看輕自己,打個工當個時薪工,未來自己專業領域達標到哪找工作都是很有優勢的。加油!!在台灣時常換工作都是很正常的。...
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不用回覆留言,畢竟我只想發言抒發心得不想回應你的任何問題質疑。謝謝~

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發表於 2022-10-28 11:12 AM|只看該作者
正常來說....公司沒意願培養那種只會做一年或是短期的....浪費時間跟資源.....而且也浪費了一個招到優秀人才的名額.......所以如果你只是要短期的....應該找適合短期的類型工作........省了彼此的時間.......




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