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標題: 面試時談好的工作內容，跟實際上班後有落差，你會怎麼辦？ [打印本頁]

作者: iveison16 時間: 2018-5-8 05:02 PM 標題: 面試時談好的工作內容，跟實際上班後有落差，你會怎麼辦？

本帖最後由 iveison16 於 2018-5-8 09:10 PM 編輯

近來應徵上某家機電相關公司,但入職第一天後,主管就開始緊迫釘人,分配工作任務,

連熟悉時間都沒,沒前輩帶領,跟面試時說的完整教育訓練制度落差挺大的,

等於還是要自主學習,公司還要求加FB跟LINE,加LINE還可接受,但加FB感覺隱私都沒了,

休息時間連講自己手機時也會被關切,被懷疑跟上份工作還藕斷絲連,

之後快下班時被主管要求隔天就要到南部協助工地出差,公司沒公務車,要自行前往,並要求準時到,

等於要搭最早6點高鐵,然後晚上自找旅館待個三天左右,有種還沒賺到錢就要先墊錢的概念,

後來隔天還是選擇果斷離職,因為怕之後這樣變成常態,硬撐下去我怕我會連健康都賠掉了,

請問各位大大有類似經驗嗎?

作者: oscar1006 時間: 2018-5-8 08:42 PM

雖然工作不好找，不過受雇方無底線的接受任何資方的條件，只會讓就業市場一面倒，再來你真的已經覺得自己不能接受了，辭職也好，讓自己的心平靜一下，再想一下接下來要做的工作，加油!

作者: mada033 時間: 2018-5-8 10:15 PM

我是覺得...加LINE和FB是看你主管和公司對這方面的管控是否在合法範圍

LINE是私人軟體...FB是私人群組

依照個資法...不只是客戶連員工沒有義務提供私人生活訊息給公司或上司

這東西管太過頭..你的公司或主管小心吃上強制罪和侵犯隱私權

當然是有的公司根本不鳥這套...還是照樣監視員工

其實我很想說...明明公司因為你的FB或LINE不配合公司時

公司給你處罰時...你有絕對優勢可以告到公司罰款

甚至負責人都會吃上刑事官司...不是民事吵一吵就算了

但為甚麼台灣人都沒有人去告公司呢?

甚至有的小主管根本不懂他的強制要求下屬的行為

可能導致自己被告或者公司被開罰...還是一直堅持要這樣做

況且公司又有甚麼大到可以被競業的機密

員工有什麼義務要配合到這種程度

至於出差旅費...很遺憾的是...台灣勞基法多年來沒有明文規定

有的公司為了搞到員工自請離職..會故意拼命搞外縣市出差

來讓員工不斷透支旅費...指望台灣立委和內政部修些有意義的法規

根本是天方夜譚...現在只會修一堆少數族群無關民生爭議的法案

假親民來騙騙選票而已...實際上勞基法很多漏洞都該修

作者: m45514 時間: 2018-5-8 10:27 PM

本帖最後由 m45514 於 2018-5-8 10:28 PM 編輯

我待的公司,國內出差要自己先付,帶發票回來請,國外要自己先付,不過可以先借,用剩下的就還公司,用掉的就從薪水扣,在國外每天該給的生活費還是會給每天美金45元,三餐看你怎跟客戶交陪
到目前我還是待了6年,沒有覺得不妥加瀨有,臉書這超過了

作者: minelexus621 時間: 2018-5-8 10:51 PM

感覺這公司很缺人力的樣子
至於說的那些出差費用自己先墊後報公帳我以前上班也是這樣一起報帳的
而加line FB是屬於生活私人領域加了就加不要讓人覺得難相處搞神秘
如果是上面講公事就看看就好~~

作者: allengty 時間: 2018-5-10 09:45 AM

樓主遇上這種公司運氣還真不好
老實說~至少要三天~一星期去熟悉工作
若沒人帶時~至少要讓你能上手
感覺就是公司不斷的壓炸員工~讓效率最大化
加Line在這種時代算正常~加FB就有點怪
加Line是可以叫你下班繼續上班~FB就是比較個人的東西了
先墊錢要看錢的大小啦~如果交通住宿都要上萬了~感覺就很差
總之~面試時都沒提,工作內容如果差太多,接受不了~離職很正確
就像之前有一位經理告訴我的,工作其實很簡單
可接受公司的制度及文化~那就繼續做
不可接受公司的制度及文化~那就離職
如果沒有經濟壓力~是可以這樣去思考的

作者: mediciaaa 時間: 2018-5-10 01:48 PM

快跑是正確的
這種公司擺明就是不把員工當人看
不需要浪費時間在這種公司

作者: sunrice7423 時間: 2018-5-12 01:05 AM

有辦法跑，當然是快跑啊！
這種落差也太大，我最多是職務內容的調整，這種要個資，感覺要侵犯生活的，我也不能接受~

作者: nice19 時間: 2018-5-12 06:57 AM

比較想知道的是他給的待遇是多少，如果給的待遇扣掉你說的這些出差費用還可以的話，那我是會繼續留下來的，另一點的考量就是，是否裡面的每個人都是這樣過來的，如果是的話，那這就是這個公司的文化，就看您是否有想要繼續待下去的想法，或是這個公司有前景讓你可以這樣待下去，不然的話，我是不會繼續待下去，因為這樣的開銷還挺大的，因為工作除了是要學習以外，也是要賺錢的，除非你現在的技能還沒有辦法獨當一面或是剛到這個產業或剛進社會，如果是這樣的話，那就用學習的心態下去支撐會比較好

作者: nik351235 時間: 2018-5-13 12:19 AM

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作者: 悔兒 時間: 2018-5-14 06:51 AM

每家公司有不同文化，如果不能適應的話，就換工作吧，但我覺得面試談的工作內容，本來就有落差，只要不是害人的落差就好了，我覺得沒必要說什麼，如果要完全照面試談的內容工作的話，我建議你去國考當公務員比較快

作者: hopy36 時間: 2018-5-14 09:31 AM

個人認為這工作雖然要求很多, 但隔天就可以出差. 算有給員工作佷大機會.
尤其年輕人, 應該可以衝看看. 但如果想要平穩的工作就不適合.

作者: neverwin 時間: 2018-5-14 12:45 PM

最快的教育訓練就是…直接上手~~從被幹噍中學的最快
但~~小弟覺得~工安基本的訓練也是要有~~
其他實務類的從工作中上手會更快~~
一般公司都希望請進來的皆是即戰力~~不會當新手用~~
老闆也是很會算滴！！

作者: whywhy216 時間: 2018-5-14 11:04 PM

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作者: tp0a1 時間: 2018-5-14 11:49 PM

基本上中小企業比較容易碰到這樣的狀況,
但是工作內容跟面試不一樣還蠻常發生的,
應該是說主管的想法是對的,但是回歸到現實面很難達成,
自己是沒有碰過,但是聽過最誇張的是外派去大陸先說兩個月適應期,
結果過去後就說機票改了要待一年,
當然最後我朋友也離職了,以上跟您做個分享,
祝您新工作順利

作者: woohoo66 時間: 2018-5-15 05:34 PM

通常公司需要出差甚至工作內容都會"有選擇性"的告知

我認為這不是公司面談內容不符  因為很多面試官根本搞不清楚他們"公司"所需要的職缺需要"做甚麼" 因此只能大方向的講述((不要以為面試官都很懂,有些人幹好幾年了還不知道他下屬每天在做啥的)

當然!這是一方面  所以求職者面試前的功課很重要  要懂得發問問題例如福利出差補貼交通費等等以及工作內容有包含甚麼的

最後就是.....我通常建議朋友找工作千萬不要找流動率高的
至於怎麼判斷麻....有一些永遠在請人的  可能就會有一點問題

作者: leokey 時間: 2018-5-15 10:29 PM

我前3個月也是和樓主是相似的求職經驗,應徵時和上班後的工作有落差,不過我還忍了3個多月才離職,因為我想看公司是否會慢慢調整回來,但我錯了所以我就離職了,雖然工作不好找但若一直忍下去我想我會受不了,還是要離開

作者: 珊芝 時間: 2018-5-19 07:07 PM

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作者: z4111114 時間: 2018-5-19 09:51 PM

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作者: eric6913 時間: 2018-5-21 10:22 AM

我跟你一樣過，工作內容、薪資部分都跟當初談的不一樣，但我還是忍了，學習到我想要、看到我想要，最後我才走的。個人想法不同。

作者: 513eat 時間: 2018-5-24 05:16 PM

這樣的工作環境真的壓力太大了，感覺隨時被監控，
雖然現在監控無所不在，但還是做得開心比較重要!

作者: plack 時間: 2018-5-25 10:54 AM

其實很多公司都是這個樣子，一進去要求新人要全面上軌道，因為大家都很忙，所以不會有人帶，這個時候就要看自已能不能撐到最後。

作者: terry88210 時間: 2018-5-25 02:46 PM

其實無法理解要一個新手馬上會的主管，根本上就有問題
但無奈台灣大部分公司都是這樣，無法適應就是離開
至少要把想學的學會一點東西再走吧

作者: Auroralin13 時間: 2018-5-28 12:21 PM

加油，自己的權益只能靠自己捍衛，隱私不能讓步，不然會沒完沒了啊！

作者: anthonysimon 時間: 2018-5-28 01:28 PM

這不叫工作，叫外役監。工作是讓人能發揮人的價值，也就是能思考，能獨立思考。

作者: h101100 時間: 2018-5-30 02:44 AM

如果一直交待你上班事項的話加LINE很好阿，如果你剛好不想幹了就截圖檢舉阿，時間都幫你標記好了

作者: david2003625 時間: 2018-5-30 08:37 PM

很多公司都這樣的...先騙進來再說....就看自己能不能適應了

作者: Sandylu1983 時間: 2018-5-31 04:18 AM

先前應徵的工作是助理, 結果到職後變成業務兼PM, 我就當學習, 也真的因此而成長不少(除了薪水......). 至於出差都是自己先支出, 之後再跟公司請款~

作者: six6019690 時間: 2018-5-31 10:14 AM

這一間公司也太過苛刻了吧
我是覺得加LINE是沒有什麼關係
不過加到臉書真的就有一些奇怪了
LINE是現代的公司裡都比較常用的通訊軟體
所以是還好我覺得應該還是可以主張被侵犯隱私

作者: a_da0928 時間: 2018-6-6 02:08 PM

假如是這樣~我會開始物色新的工作~既然不是自己想要的就換吧!!這樣比較好吧!!

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